Prihod je znak taštine, dobit znak mudrosti, a gotovina vlada

Što prvo kaže neki menadžer kada želi reći da je važan ili uspješan? Broj zaposlenika. Vrlo ćete rijetko čuti da govori o prihodu koji ostvaruje, a gotovo nikada nećete čuti da priča o profitu. Broj zaposlenika standardna je mjera uspješnosti. Što je zaposlenika više, to smo društveno ugledniji. Međutim, prebrzi rast u velikoj mjeri povećava rizičnost poslovanja i može voditi u propast.

Dva ekonomska koncepta objašnjavaju zašto bi veće tvrtke trebale biti uspješnije od manjih. Prvi je ekonomija veličine. Pojednostavljeno govoreći, što više nečega proizvodite ili prodajete, to su vam ulazni troškovi niži. Ako kupite jednu stolicu, otići ćete u trgovinu i platiti punu cijenu. Ako kupite deset stolica, u trgovini ćete dogovoriti neki mali popust. Ako kupite sto stolica, ...