Hrvatski direktori misle da se u njihovim tvrtkama transparentno komunicira sa zaposlenicima, ali s time se slaže tek 44 posto njihovih zaposlenika, pokazalo je istraživanje tvrtke Vetturelli.
Ispitivanje 'O stavovima i statusu organizacijske agilnosti u hrvatskim kompanijama' provedeno na 32 domaće kompanije pokazalo je drastične razlike u stavovima visokog i srednjeg menadžmenta na radnom mjestu. Najočitija je ona o transparentnoj komunikaciji. Tako je sto posto ispitanih direktora potvrdilo da je komunikacija u njihovim tvrtkama na visokoj razini, ali s time se nije složila ni polovica njihovih zaposlenika.
- Odluke temeljena na birokratskim okvirima i vrhu organizacijske piramide još uvijek prednjače. Tek kada vrh shvati kako mrkva i batina te kontrola nisu odgovor na kompanij...
Za sudjelovanje u komentarima je potrebna prijava, odnosno registracija ako još nemaš korisnički profil....