Ova 2022. godina je Europska godina mladih, u kojoj se želi ukazati na važnu ulogu mladih u izgradnji bolje, zelenije, uključivije i digitalnije budućnosti. “Određivanje 2022. godine kao godine usmjerene na mlade znači da će se uložiti povećani napori za uključivanje prioriteta mladih u relevantna politička područja Unije i na svakoj razini procesa donošenja odluka u EU-u”, istaknuto je u objavi Europskog parlamenta nakon što su zastupnici potvrdili odluku da se 2022. godine u svim državama članicama organiziraju aktivnosti i inicijative usmjerene na mlade. Zastupnici su osigurali dodatnih 8 milijuna eura za programe Erasmus+ i Europske snage solidarnosti, kako bi podržali godišnje aktivnosti.
Kako je istaknuto na stranici Europske godine mladih, 2022. pruža brojne prilike za učenje, dijeljenje vizije i susrete s drugima te sudjelovanje u aktivnostima u cijeloj Europi.
A nas zanimaju iskustva poduzetnika i stručnjaka u raznim područjima koja mogu biti dragocjena i mladima u stjecanju novih znanja i kreiranju vlastite budućnosti.
Vesnu Ivić-Šimetin, direktoricu Regionalnog ureda Split Hrvatske udruge poslodavaca (HUP) i direktoricu HUP Udruge nautičkog sektora pitali smo što bi savjetovala mladima koji imaju ideje i razmišljaju o pokretanju vlastitog posla, kao i onima koji su to već učinili pokretanjem startupa.
- Nadam se da takva kategorija mladih i hrabrih ljudi posjeduje osobine koje su neohodne da bi opstali i bili uspješni na svom poduzetničkom putu, a to su samouvjerenost, upornost i spremnost na naporan rad, realno postavljanje ciljeva, odgovornost te po mogućnosti inovativnost. Ako ste takva osoba, prije otvaranja tvrtke ili obrta, trebali bi dobro istražiti tržište i pronaći svoju nišu – kaže Vesna Ivić-Šimetin.
Dodaje kako je poželjno i koristiti svaku moguću pomoć ili savjete od iskusnih poduzetnika te potpornih institucija.
- Svakako treba iskoristiti i sve poticaje i potpore koje pruža država, kao što su mjere HZZ-a za samozapošljavanje koje će olakšati početak rada. Nikako vas ne smije obeshrabriti sporost u davanju odgovora državne ili lokalne administracije, treba biti uporan i ne odustajati. Kako tvrtka bude rasla, imat ćete sve veću i odgovornost, ali biti “sam svoj gazda“ ima i mnogih prednosti. Svijet ide naprijed velikom brzinom, zakoni i propisi se mijenjaju, tehnologija napreduje, zato je važno cjeloživotno učenje te rad na poboljšanju svih svojih kapaciteta. Svi poduzetnici koje poznajem, a sami su gradili tvrtku, jako puno rade na vlastitoj naobrazbi i usavršavanju. I nemojte zanemariti odnose s javnošću koji su, osim marketinga, važni za izgradnju vašeg brenda – ističe Ivić-Šimetin.
Odgovarajući na pitanje što je bitno kod zapošljavanja, naša sugovornica kaže kako poduzetnici u HUP-u uvijek ističu da nije lako naći pravog zaposlenika.
- Zato je kod razgovora za posao bitno naglasiti da si voljan učiti i raditi kao da radiš za vlastitu tvrtku. Radišnost i fleksibilnost se kod privatnih poduzetnika uvijek nagrađuje. Važan je i timski rad, ako ste novi u tvrtci, poslodavcu je bitno da se dobro uklopite u tim. Na samom početku, nitko od vas neće očekivati da znate baš sve, ako nešto ne znate, pitajte pomoć od kolega. Budite pristojni i ljubazni prema svima, i kolegama i klijentima, dobar odgoj je također od velike važnosti. Ako na tržištu postoji tvrtka u kojoj biste željeli raditi, pošaljite im svoj životopis, bez obzira što trenutno nemaju otvoreno novo radno mjesto. Budite proaktivni! - ističe Vesna Ivić-Šimetin.
I za kraj mladima poručuje: Sreća prati hrabre!
