U ljeto 2021. Europska komisija pokrenula je inicijativu Women TechEU, novi program EU-a za potporu novoosnovanim tehnološkim poduzećima pod vodstvom žena koji će im pomoći da postanu predvodnici u području tehnologija budućnosti. Taj program dio je novog programa za inovacijske ekosustave Obzora Europa uz suradnju Europskog vijeća za inovacije (EIC). Obzor Europa ključni je istraživački program, koji su zastupnici Europskog parlamenta odobrili krajem travnja prošle godine, a jedan od njegova tri stupa je „Inovativna Europa” čiji je cilj Europu učiniti predvodnicom u inovacijama koje stvaraju nova tržišta.
I dok je cilj EU-a osnažiti žene na vodećim položajima i pogotovo povećati broj žena koje pokreću vlastita poduzeća, naša sugovornica Branka Babić u poduzetništvu je od početka 90-tih i otada kroz tvrtku Infos-Split, a sada Infos Plus razvija biznis u ICT sektoru, za koji je još u osnovnoj školi znala da je njezin životni poziv.
- Da, davne 1990-te godine, nas par kolega osnovali smo tvrtku Infos-Split. Ako me pitate zašto, jednostavno bih vam rekla zato što nisam htjela sjediti i čekati. U to vrijeme je bilo poznato slanje na "čekanje". Nakon 30 godina uspješnog poslovanja Infos-Splita, napravila sam potez koji sam najavljivala, s mladim ljudima iz tvrtke osnovala sam tvrtku Infos Plus, sve poslove smo prebacili na novu tvrtku, cijela tranzicija je uspješno završena. U Infos Plusu nove poslove, vođenje tvrtke te strategiju u 4-toj digitalnoj revoluciji prepustila sam mlađim ljudima. Ostajem u Upravi tvrtke, ukoliko mladim ljudima šta treba i žele savjet iskustva – kazuje Branka Babić.
Govoreći o tome kako je bilo svih tih godina razvijati tvrtku, ističe kako nakon 30-tak godina napornog rada, iz današnje perspektive gledano, može biti ponosna na činjenicu da je tvrtka kojom je upravljala sve te godine, opstala unatoč turbulentnim ratnim i tranzicijskim procesima 90-tih godina pa sve do 2008 godine kada je imala 25 (u nekim intervalima i 30) zaposlenih, smještenih u dva poslovna prostora.
- Svjetska kriza 2008. godine je pogodila i IT sektor te je i kod nas utjecala na smanjenje broja zaposlenih. Tvrtka nikada nije bila u blokadi, nikada nije kasnila sa isplatama plaća, uvijek je na vrijeme ispunjavala obveze prema državi i dobavljačima – naglašava.
Zanimalo nas je i što sve danas njezina tvrtka radi i na kojim su tržištima prisutni.
- Kako tehnologija napreduje rapidno, potrebno je sve više ulaganja u znanje i tehnologiju kako bi se udovoljilo zahtjevima današnjeg tržišta. Nekada je životni vijek softverskog proizvoda bio puno duži i manje turbulentan nego što je danas. Zahtjevi tržišta su znatno veći nego što su bili u našim početcima, a svaki proizvod zahtjeva konstantni razvoj i prilagodbu korisnicima kako bi opstao. Isto tako, danas je konkurencija jača nego prije, a ulaskom u EU otvorena je mogućnost stranim firmama da se šire na naše tržište, ali i nama da izvozimo naše proizvode i usluge u svijet. Mi trenutno poslujemo sa nekoliko stranih firmi čije poslovanje u Hrvatskoj podržavamo našim proizvodima, ali svakako dugoročno planiramo i veće širenje na strano tržište – kazuje.
Reći će kako ništa nije slučajno u životu, kad je pitamo kako se našla u IT sektoru, i što ju je najviše privuklo u ovo područje.
- U prvom razredu srednje škole nas par učenika intervjuirani smo na temu što želimo biti u budućnosti. Već tada sam izjavila kako ću se baviti informatikom.Nakon završene srednje škole, upisujem fakultet informatike u Varaždinu. Nažalost,u kolovozu te iste godine moj je otac iznenada preminuo. Zbog novonastale situacije u obitelji, moj odlazak u Varaždin nije bio moguć. Odlučujem se zaposliti i zaraditi novac kako bih sebi financirala studiranje. Vrlo brzo nalazim posao i to bas u računskom centru. Zbog mog velikog interesiranja za informatiku, vrlo brzo napredujem. Nakon toga dobivam ponudu jedne zagrebačke tvrtke za novo zaposlenje koja bi financirala moje studiranje uz rad, što sam odmah i prihvatila. Na taj način nastavljam studiranje, a istovremeno radim i stječem iskustvo – govori Branka Babić o svom ulasku u IT svijet.
Kako ocjenjujete to što je još uvijek malo žena u techu, a posebno žena vlasnica tvrtki, jedno je od pitanja koje nas je zanimalo.
- Pa razlog tome vjerojatno leži u činjenici što je Hrvatska malo konzervativnija sredina, patrijarhalno nastrojena u odnosu na neke druge zapadne zemlje, ali svakako mogu reći da vidim pozitivne pomake među mlađim generacijama kada su u pitanju žene u tech svijetu. Kod mladih tech tvrtki i startupa, sve je veći broj žena IT stručnjaka među zaposlenima, ali i na upravljačkim pozicijama. Možda nam treba malo vremena, ali smatram da će se broj žena u IT-u i žena vlasnica tech tvrtki svakako povećavati – smatra Branka Babić.
Da bi se postigli ciljevi većeg broja žena u IT-u, pogotovo kao (su)osnivačica startupa i izgradio ekosustav startupa, naša sugovornica ističe kako se, isto kao i u njezino vrijeme, treba odvažiti i zakoračiti u nepoznato.
- Stara izreka kaže, „tko ne riskira taj ne profitira“. Najvažnije je odvažiti se, odlučiti se za IT karijeru i krenuti u to. Srećom u današnje vrijeme ipak ima određeni broj tech tvrtki sa ženama na vodećim pozicijama, svakako znatno više nego 90-ih kada sam ja krenula u privatne vode. Mlade žene ipak mogu računati na pomoć nas starijih kolegica ako se odluče na ovaj trnoviti put. Postoje ženska udruženja, jednog od njih sam i ja članica, koja potiču i promoviraju žensko poduzetništvo u Hrvatskoj. Poručujem svim mladim ženama - poduzetnicama da nam se slobodno jave i uključe u ovaj pokret – kaže Branka.
Dodajmo kako je riječ o Hrvatskoj udruzi poslovnih žena Krug koja je 2019. Branku Babić proglasila i poduzetnicom godine odajući joj tako priznanje za uspješne poslove u izradi informatičkih rješenja, ali i novoj djelatnosti u području prirodnog liječenja koju također razvija zadnjih nekoliko godina kroz tvrtku Herbium d.o.o.
- Alternativno liječenje, prirodan i zdravi način življenja oduvjek su me interesirali. Smatram kako je jako potrebno voditi računa o zdravom načinu življenja, provoditi dosta vremena u prirodi i sa prirodom. Nažalost, današnji način života to nam sve više onemogućava. Zato je potrebno u ovom stresnom i brzom načinu života, uzimati i suplemente koji će nam osigurati dobar imunitet. Posebno se to sada pokazalo u ovom pandemijskom vremenu. Uz osnovni proizvod kojeg nudimo na hrvatskom tržištu, to su kapi divljeg luka koje pomažu zdravlju kardiovaskularnog sustava kao i općem zdravlju i imunitetu, u postupku smo stavljanja na hrvatsko tržište i kapi vitamina D3, koji je proizveden u Bosni i Hercegovini, u timu vrhunskih stručnjaka, te kapi za probleme uzrokovane bakterijom escherichia coli – kazuje nam o poduzetničkom poduhvatu u sferi prirodnog liječenja.
Što se tiče izazova u radu, kaže kako IT, kao što je već rekla, ostavlja mladim ljudima da se bore u novim izazovima 4.0 digitalne revolucije, a njezina želja je sada malo više se posvetiti alternativnom i zdravom načinu liječenja.
- Želim se educirati na tom području, uspostaviti malo više kontakata sa ljudima iz regije, jer smatram kako u regiji a prvenstveno mislim na Bosnu i Hercegovinu i Srbiju ima jako puno dobrih stručnjaka na području alternativnog liječenja a i proizvoda koji su prirodni i zdravi. U kontaktu sam sa jednim vrhunskim timom ljudi iz Sarajeva koji imaju jako puno znanja na tom području, imamo jako puno planova o novim proizvodima – kaže Branka Babić.
Pitali smo i što bi savjetovala mladima koji imaju ideje i razmišljaju o pokretanju vlastitog posla.
- Svakako krenite u to, ali imajte na umu da je put do uspjeha često trnovit i vrlo izazovan. Neka vas ne obeshrabri ako ne uspijete iz prve. Ako imate dobru ideju, upornost, i spremni ste na neprospavane noći, trud će vam se kad-tad isplatiti. Za uspjeh u poslovnom svijetu je potrebno uložiti puno znoja i rada, dosta neprospavanih noći. Danas je konkurencija velika, i samo oni koji su spremni dati maksimum će ostvariti uspješan poslovni put kao privatni poduzetnik. Ako niste spremni na to i više preferirate odraditi „svojih 8 sati“, onda vam ipak ne bih preporučila pokretanje vlastitog posla, barem ne u IT sektoru – ističe naša sugovornica.
Kad je riječ o zapošljavanju u njenoj tvrtki, kaže kako joj je uvijek bilo najvažnije prepoznati želju i volju za radom i napredovanjem kod osobe koju zapošljava, potom samoinicijativu i stručnost.
- U firmama tipa moje, vrlo je važno da svaki zaposlenik može funkcionirati samostalno, ali i u timu. Prostora za greške uvijek ima, ali očekujem od svih, pa tako i od sebe, da se kroz posao kontinuirano razvijamo kao IT stručnjaci i kao dobri radnici. IT struka je vrlo dinamična. Bez samoinicijative i stručnosti djelatnika, vrlo je teško uspostaviti i održavati kvalitetan tim i kvalitetno odraditi posao - ističe.
Na kraju, pitamo Branku Babić je li zadovoljna postignutim.
- Jesam li zadovoljna sa postignutim? Jesam li mogla više, bolje? Možda bi neke stvari na drugi način, manje bi se nervirala, više vremena bi provodila u prirodi i čuvala bi se od stresa. Ali, ipak kad pogledam sve skupa, zadovoljna sam – kaže uspješna splitska poduzetnica.
Spomenimo i kako je u Rezoluciji Europskog parlamenta od 10. lipnja 2021. o promicanju rodne ravnopravnosti u obrazovanju i karijerama u području znanosti, tehnologije, inženjerstva i matematike (STEM) navedeno kako postoji potreba za promicanjem razvoja poduzetništva među ženama i pružanjem potpore tom razvoju te za stvaranjem poticajnog okruženja u kojemu poduzetnice mogu napredovati i u kojemu se poduzetništvo potiče.
