SERIJAL OMOGUĆUJE HDZ

Obiteljski biznis na Zrmanji o kojem je izvještavao i Discovery: Očuvali smo radna mjesta

Đuro Župan
 Nikša Stipaničev / Cropix

Ideju o pokretanju projekta aktivnog odmora na području opustošene Zrmanje, Đuro Župan počeo je razvijati još prije 24 godine. Za njega to nije bila samo biznis ideja, radilo se o definiranju vlastitog identiteta i identiteta njegove obitelji.

"Htio sam pokrenuti žile u krvotoku ovog prostora", govori Župan, "Odlučio sam krenuti s adrenalinskim sportovima koji su u to vrijeme bili novitet na ovim prostorima. Međutim, to su sportovi koji su značajni u europskom načinu života", objašnjava nam Župan početak onoga što danas ponosno zove putnička agencija Riva rafting centar.

Naime, Župan je bio prvi zapovjednik Specijalne jedinice policije Poskoci, a kad se nakon rata vratio na svoju očevinu u Kruševu, zatekao je zgarište obiteljske kuće. Njegov cilj bio je zapušteni prostor, kojeg nitko nije gledao kao investiciju, pretvoriti u prostor u kojem se može živjeti i razvijati. Tvrtku je otvorio 2002. sa samo jednim čamcem i opremom za jednu posadu. U samo četiri godine opustošeno područje pretvorio je u europsku igraonicu aktivnog turizma. Danas više od 200 tisuća turista u sezoni dolazi u ovo područje! Uz to surađuje s petanestak kooperanata, manjim gastro gospodarstvima koji upotpunjuju sadržaj te s desetak turističkih agencija.

Pogledajte video

"Tu smo održali prvu hrvatsku rafting regatu u dužini od 14 kilometara. Nastavili smo s manifestacijama i ubrzo su se pojavile filmske kuće poput Discoveryja koje su se tematski i znanstveno zainteresirale za ovaj prostor", govori nam Župan. Uskoro je osim raftinga, kajakarenja i vožnjom brodom, ponuda proširena na seosko gospodarstvo Mićanovi dvori u sklopu kojeg se nalazi restoran, mobilne kućice i mini-kamp. Posvetio se i održivom razvoju turizma pa je pokrenuo Zrmanja Adventures Festival s namjerom zaštite netaknute prirode.

Kao i svake godine dosad, sredinom ožujka ove godine sve je bilo spremno za otvaranje sezone, a tada je došla obavijest koja je sve zaustavila: pandemija koronavirusa.

"U trenutku kad smo sve zatvorili, nismo znali što će se događati i sljedećih 15 do 20 dana bili su zrakoprazni prostor u kojem nitko na svijetu nije znao što će se događati. Morali smo se na brzinu reorganizirati", prisjeća se Župan.

Prihodi su im pali za 90 posto i postojala je opasnost da će morati otpuštati zaposlenike. Uz gospodarske mjere očuvanje radnih mjesta dobili su vjetar u leđa. "Mogli smo početi raditi na planu B. Ono što nam je najvažnije u cijeloj priči je to što smo uz mjere dobili ekonomsku, pravnu i psihološku sigurnost da netko stoji iza nas. To je bilo jako važno u tom trenutku", govori nam Župan.

Župan je odlučio iskoristiti mjere za očuvanje radnih mjesta u djelatnostima pogođenima koronavirusom. Dobio je potpore za pet stalnih zaposlenika te je tako uspio zadržati sve svoje radnike. Nakon toga je zaposlio još dvoje novih radnika te je u lipnju podnio zahtjev i za njih u iznosu potpore od 4000 kuna po radniku. Osim toga, pravovremeno je reagirao i otkazao manifestacije i rane bookinge.

Nakon što se ponovno vrate na noge, sljedeća faza koju se nadaju realizirati već sljedeće godine je sportska akademija koja bi obučavala trenere i pozivala školsku djecu na rekreaciju.

"Puno sam se puta tijekom života našao u situaciji koja se na prvu činila bezizlazna, no život me naučio da se rješenje ipak može naći", zaključuje Župan.

NAJDETALJNIJI VODIČ ZA TVRTKE: Kako osigurati sigurnu budućnost za svoje zaposlenike

1. NEXT GENERATION EU: 20 MILIJARDI EURA HRVATSKOJ

EU PRORAČUN: Hrvatska dobiva 10 milijardi eura iz redovitih sredstava Višegodišnjeg financijskog okvira (VFO), proračuna EU za razdoblje od 2021. do 2027. To podrazumijeva fondove, prije svega kohezijske koji su i dosad bili zamašnjak rasta u našoj zemlji.

FOND ZA OPORAVAK: Hrvatska dobiva 7.3 milijarde eura bespovratnih sredstava i 2.65 milijarde eura zajmova. Sredstva su namijenjena za modernizaciju gospodarstva kako bi postalo otpornije na krize poput COVID-19. Uvjeti korištenja sredstava iz fonda za oporavak, nazvanog Next Generation EU bit će slični korištenju sredstava iz proračuna EU:

Države članice trebat će osmisliti svoj investicijski i reformski program koji mora biti na tragu prioriteta koje je EU postavila, poput zelene i digitalne tranzicije.

Programi moraju biti kompatibilni s ciljevima Europskog semestra te klimatskim i energetskim ciljevima. Novac se može početi isplaćivati kada se programi dogovore s Komisijom i kada prođu postupak usvajanja.

Na raspolaganju će biti i program ReactEU, kao dodatak kohezijskoj omotnici te programu za pravedni oporavak, ruralni razvoj i mehanizam za pravednu tranziciju.


2. NACIONALNE GOSPODARSKE MJERE COVID-19

Mjera za očuvanje radnih mjesta (za lipanj 2020.)

ZA KOGA: Za firme s padom prihoda od najmanje 50% u svibnju 2020. u odnosu na svibanj 2019.

INDUSTRIJE: Za trgovačka društva, obrte, OPG i fizičke osobe koje obavljaju samostalnu djelatnost u poljoprivredi, šumarstvu, ribarstvu, prijevozu i skladištenju, pružanju smještaja i usluživanju hrane i pića, ostalim i pomoćnim uslužnim djelatnostima, kreativnim, umjetničkim i zabavnim djelatnostima i organizatorima kulturnih, poslovnih i sportskih događaja, sajmova i vjenčanja uz popratne djelatnosti

KOLIKO: Iznos mjere do 4.000 kuna po zaposleniku

KADA: Zahtjev je potrebno poslati HZZ-u do 30. lipnja 2020.

Moratorij na postojeće obveze

ZA KOGA: Za sve korisnike izravno odobrenih HBOR kredita omogućen je moratorij u trajanju od 3 mjeseca za sve obveze dospjele nakon 29. veljače 2020. Za sve korisnike HBOR kredita odobrenih putem poslovne banke omogućen je moratorij po zahtjevu putem poslovne banke

Reprogramiranje kreditnih obaveza

ZA KOGA: Za sve korisnike HBOR kredita omogućeno je reprogramiranje postojećih kreditnih obaveza prema dogovoru

Novi krediti za likvidnost

ZA KOGA: Poduzetnicima HBOR odobrava nove kredite za likvidnost putem poslovnih banaka, dok malim i srednjim poduzetnicima u turističkim djelatnostima kredite odobrava izravno

KOLIKO: Krediti se izdaju za iznose veće od 100.000 kuna

ROK OTPLATE: Do 3 godine uz poček do 12 mjeseci

COVID-19 krediti

ZA KOGA: Za mikro, male i srednje poduzetnike HAMAG BICRO daje kredite po kamati od 0.25%

KOLIKO: Iznos do 750.000 kuna

ROK OTPLATE: Do 5 godina uz poček do 12 mjeseci

Mikro zajam za obrtna sredstva za ruralni razvoj

ZA KOGA: Za mikro i male poduzetnike u poljoprivrednom, prerađivačkom i šumarskom sektoru HAMAG BICRO daje kredite po kamati od 0.5%

KOLIKO: U iznosu do 25.000 eura

ROK OTPLATE: Rok otplate do 3 godine uz poček do 12 mjeseci


3. POTPORE ZA ZAPOŠLJAVANJE (HZZ)

Potpora za zapošljavanje

ZA KOGA: Za zapošljavanje nezaposlenih

KOLIKO: Sufinanciranje do 50% bruto II plaće ili 75% za osobe s invaliditetom

KADA: U trajanju od 12 mjeseci

Potpora za samozapošljavanje

ZA KOGA: Za pokretanje vlastitog poslovanja među nezaposlenima i za širenje postojećeg poslovanja korisnika iste potpore

KOLIKO: Iznos mjere do 100.000 kuna za samozapošljavanje i do 55.000 kuna za širenje poslovanja

KADA: U trajanju od 12 mjeseci

Potpora za usavršavanje

ZA KOGA: Za daljnje obrazovanje novozaposlenih ili zaposlenih osoba s ciljem očuvanja radnih mjesta

KOLIKO: Sufinanciranje do 70% prihvatljivih troškova s najvećim iznosom po zaposleniku od 18.000 kuna

KADA: U trajanju do 6 mjeseci

Potpora za zapošljavanje za stjecanje prvog radnog iskustva/pripravništvo

ZA KOGA: Za firme u realnom i javnom sektoru

KOLIKO: Iznos mjere za realni sektor u vrijednosti od 50% godišnje bruto II plaće radnika ili 75% za osobe s invaliditetom

KADA: U trajanju od 12 mjeseci

Mjera osposobljavanja na radnom mjestu

TRAJANJE: U trajanju od 6 mjeseci

KOLIKO:

1. Osposobljavanje na radnom mjestu s ciljem stjecanja potvrde poslodavca: iznos do 1.400 kuna za polaznika za troškove prijevoza i dodatna novčana pomoć; iznos do 1.500 kuna za poslodavca za troškove mentorstva

2. Osposobljavanje na radnom mjestu s ciljem stjecanja javne isprave o osposobljenosti: iznos do 1.400 kuna za polaznika za troškove prijevoza i dodatna novčana pomoć; iznos do 18.000 kuna za poslodavca za troškove teorijske nastave u obrazovnoj ustanovi i polaganja ispita osposobljenosti, do 1.500 kuna za troškove mentorstva i dodatno pokriće troškova liječničkog pregleda

3. Osposobljavanje/usavršavanje na radnom mjestu s ciljem stjecanja potvrde poduzetnike potporne institucije (poduzetnički inkubatori i razvojne agencije): iznos do 1.400 kuna za polaznika za troškove prijevoza i dodatna novčana pomoć; iznos do 18.000 kuna za poslodavca za troškove osposobljavanja u poduzetničkoj potpornoj instituciji

4. Osposobljavanje na radnom mjestu hrvatskih povratnika/useljenika iz hrvatskog iseljeništva: iznos do 1.400 kuna za polaznika za troškove prijevoza i dodatna novčana pomoć; iznos do 18.000 kuna za poslodavca za troškove teorijske nastave u obrazovnoj ustanovi i polaganja ispita osposobljenosti, do 1.500 kuna za troškove mentorstva, dodatno pokriće troškova liječničkog pregleda, uplata obveznih doprinosa zdravstvenog osiguranja te pokriće troškova prijevoda i priznanja inozemne svjedodžbe ili diplome

Potpora za obrazovanje zaposlenih

ZA KOGA: Za povećanje konkurentnosti i stručnosti zaposlenih osoba

KOLIKO: Iznos od 100% troškova obrazovanja za obrazovnu ustanovu uz troškove liječničkih pregleda

KADA: U trajanju od 6 mjeseci


Izvori: Hrvatski zavod za zapošljavanje /HZZ; Hrvatska banka za obnovu i razvoj /HBOR; Hrvatska agencija za malo gospodarstvo, inovacije I investicije /HAMAG-BICRO

Moja Hrvatska

Želite li dopuniti temu ili prijaviti pogrešku u tekstu?
Linker
09. rujan 2023 03:50