Izmjena Zakona o mirovinskom osiguranju omogućila je umirovljenicima od početka ove godine zapošljavanje na pola radnog vremena uz nastavak primanja pune mirovine. Pravo na ovakvu vrstu rada imaju svi umirovljenici, od onih koji su otišli u starosnu mirovinu do onih koji su se odlučili na prijevremeni odlazak u mirovinu.
Ponovno zapošljavanje umirovljenika pritom nije hrvatski novitet već uobičajena, pa čak i česta praksa u razvijenim ekonomijama poput SAD-a i Velike Britanije.
Unatoč navedenome, simultano s početkom primjene novog zakona te oglašavanjima pojedinih kompanija kako zapošljavaju umirovljenike, pojavile su se i prve polemike o istoj temi. Među ključnim nedostacima ističe se negativan učinak na zapošljavanje mladih radno sposobnih ljudi te potencijalno iskorištavanj...
Za sudjelovanje u komentarima je potrebna prijava, odnosno registracija ako još nemaš korisnički profil....