U Infobipovu kampusu u Vodnjanu ove je godine održano još jedno ljetno pripravništvo koje je okupilo 40 studenata iz Vodnjana, Zagreba, Splita i Sarajeva. Dio je to šire strategije jedne od vodećih hrvatskih tehnoloških kompanija, koja kroz ulaganje u mlade stručnjake dugoročno izgrađuje svoj stručni kadar. Samo iz četiri navedena grada Infobip je prošle godine zaposlio čak 82 studenta. Program je obuhvatio više od deset odjela, od inženjeringa do ljudskih resursa, a o tome koliko je atraktivan mladima na početku karijere najbolje govori to što je za svaki otvoreni pripravnički program stiglo više od tisuću prijava.
Sudionici kažu da su zadovoljni programom jer im je pružio vrijedan uvid u cjelokupni rad globalne kompanije, čija komunikacijska cloud platforma svakodnevno doseže gotovo 70 posto svjetske populacije.
"Najviše me dojmila otvorena i inkluzivna kultura, gdje se žive vrijednosti tvrtke. Rad na stvarnim projektima dao mi je jasnu viziju profesionalnog razvoja. Pripravništvo u Infobipu preporučujem svima koji žele kombinaciju tehnološke ekspertize, globalnog utjecaja i stvarnog profesionalnog rasta", rekao je Tin Rajković, Market Growth Intern.
U Infobipu ističu da je ovaj pripravnički program samo početak u razrađenom sustavu razvoja zaposlenika koji tijekom karijere mogu iskoristiti mogućnost globalnih razmjena, rada iz inozemstva, jasnih razvojnih smjernica pa do bonusa i Career Mobility programa koji omogućuje prelazak među timovima i uredima širom svijeta.
"Naši ljudi imaju mogućnost kontinuirano rasti unutar istog ekosustava. Snažno vjerujemo da najbolje inovacije ne proizlaze samo iz ideja nego iz ljudi koji su rasli unutar firme i upoznali različite segmente poslovanja. Upravo oni prepoznaju potencijal i brzo ga pretvaraju u konkretna rješenja", istaknuo je Marin Bezić, potpredsjednik Infobipa za ljudske potencijale.
Komentari
0