Korporativno upravljanje kao odraz vrijednosti, kulture i vizije

U Ericssonu Nikoli Tesli vjerujemo da je kvalitetno korporativno upravljanje temelj dugoročne održivosti, povjerenja i uspjeha. Ono nije samo skup pravila i procedura - to je odraz naše organizacijske kulture, vrijednosti i odgovornosti prema svim dionicima.

Upravljanje koje je transparentno, etično i strateški usmjereno, omogućuje nam da donosimo kvalitetne odluke, upravljamo rizicima i gradimo otpornu organizaciju, spremnu za budućnost.

Naša predanost izvrsnosti u upravljanju potvrđena je brojnim priznanjima, ali ono što nas najviše motivira jest povjerenje koje nam svakodnevno ukazuju naši zaposlenici, dioničari, partneri i zajednica.

Još 2005. godine, među prvima u Hrvatskoj, Ericsson Nikola Tesla usvojio je vlastita "Načela korporativnog upravljanja", utemeljena na zakonodavstvu Republike Hrvatske i smjernicama OECD-a. Ta načela jasno definiraju prava i obveze Uprave, Nadzornog odbora i dioničara, integrirajući interne i eksterne mehanizme upravljanja. Uz to, korporativno upravljanje u Ericssonu Nikoli Tesli uključuje i učinkovitu komunikaciju s dionicima, neovisnost i stručnost članova nadzornih tijela, usklađenost s ESG principima, digitalizaciju i automatizaciju upravljačkih procesa, kao i stalno usavršavanje i edukaciju zaposlenika.

Uz jasnu podjelu odgovornosti i uspostavu kontrolnih mehanizama, kompanija smanjuje rizik od sukoba interesa i neodgovornih odluka, čime se povećavaju operativna učinkovitost i otpornost na tržišne izazove. O tome svjedoči i dugogodišnji kontinuitet stabilnog poslovanja.

Povjerenje u odnosima

U Ericssonu Nikoli Tesli njegujemo poslovanje usklađeno sa zakonima i internim propisima, uz nultu toleranciju na korupciju i kontinuirano unapređujemo vlastitu praksu u skladu s najvišim međunarodnim standardima.

Takav pristup omogućuje izgradnju i održavanje povjerenja u odnosima s kupcima, partnerima, zaposlenicima, dioničarima i dobavljačima.

Transparentnost i pouzdanost upravljanja igraju ključnu ulogu u privlačenju investicija i očuvanju financijske stabilnosti, dodatno jačajući povjerenje ulagača. Osim usklađenosti s pravnim okvirom - uključujući Zakon o trgovačkim društvima, Zakon o tržištu kapitala te kodekse HANFA-e i Zagrebačke burze - kompanija stavlja snažan naglasak na etičke segmente upravljanja, promičući moralne vrijednosti i odgovorno ponašanje.

Jamac održive budućnosti

Društveni i okolišni elementi poslovanja integrirani su u poslovnu strategiju, čime se dodatno jačaju reputacija kompanije i povjerenje javnosti. Takav strateški pristup društvenoj odgovornosti pridonosi održivom razvoju i tržišnoj konkurentnosti.

Kvalitetno korporativno upravljanje odraz je vrijednosti, kulture i vizije organizacije te jamac dugoročne održive budućnosti.

Sadržaj omogućava Ericsson Nikola Tesla