Od trenutka kada je američki OpenAI u studenom 2022. predstavio ChatGPT, tehnološko tržište rada značajno se promijenilo. Dok su neki poslovi doživjeli procvat, drugi su gotovo potpuno nestali. Istraživanje platforme Indeed, najveće svjetske platforme za traženje poslova koja posluje u preko 60 zemalja, otkrilo je kako se u dvije godine najviše smanjio broj oglasa za programere.
Konkretno, najmanje su traženi razvojni programeri za mobilne uređaje (broj oglasa se smanjio za čak 72 posto), Java programeri (- 70 posto), a pad od 69 posto dogodio se u slučaju front-end programera, net programera, arhitekata oblaka i voditelja softverskog inženjerstva. Stručnjaci smatraju da je razlog tome činjenica da AI alati za kodiranje omogućuju većem broju ljudi samostalni razvoj aplikacija, što smanjuje potrebu za specijaliziranim kadrom.
S druge strane, od studenog 2022. do studenog 2024. procvjetala je pozicija voditelja integracije radnog dana (+203 posto više oglasa), odnosno osobu koja je tijekom radnog dana zadužena za organizaciju, koordinaciju i upravljanje procesima povezivanja različitih aktivnosti.
Čak 105 posto više je i oglasa u kojima se traže voditelji SAP-a koji su zaduženi za upravljanje, implementaciju ili održavanje tog sustava koji se koristi za optimizaciju svakodnevnog poslovanja, analiziranje podataka i učinkovitije donošenje poslovnih odluka. Dvostruko više je i oglasa za Oracle HCM menadžere što je sustav za upravljanje ljudskim resursima.
Potražnja je snažno porasla i za arhitektima umjetne inteligencije i tehničarima podatkovnih centara. Takav trend nije iznenađujući s obzirom na ubrzanu ekspanziju poslova povezanih s AI tehnologijom te rast ulaganja u infrastrukturu podatkovnih centara.
Iako atraktivne titule vezane uz umjetnu inteligenciju privlače najviše pozornosti, najveća potražnja se i dalje odnosi na uloge vezane uz vođenje temeljnih sustava evidencije za tvrtke: HR softvera za upravljanje zaposlenicima, zajedno s bazama podataka koje pomažu tvrtkama u vođenju financijskih i prodajnih operacija. Riječ je o poslovima koji na prvu djeluju manje zanimljivi, ali su i dalje ključni za funkcioniranje tvrtki.
Iako se trendovi razlikuju među pojedenim pozicijama, razvoj umjetne inteligencije za tehnološki sektor značio je pad broja oglasa. Indeed je izračunao da je broj oglasa za nove tehnološke stručnjake danas 35 posto manji nego početkom 2020. Otprilike polovica ovog pada dogodila se tijekom pandemije, kada su tehnološke tvrtke shvatile da su previše zapošljavale. Druga polovica dogodila se nakon što se ChatGPT pojavio krajem 2022. godine, piše Business Insider. Posebno se smanjio broj oglasa za pozicije mlađih tehnoloških stručnjaka jer se većinom traže oni s barem pet godina iskustva.
- Iako ne postoji nepobitan dokaz koji povezuje umjetnu inteligenciju s padom, trendovi automatizacije mogli bi biti razlog dolazi do ovog pada. Također vidimo potencijalne učinke umjetne inteligencije koji se pojavljuju u vrstama tehnoloških poslova koji su još uvijek traženi i rastuće zahtjeve za iskustvom - rekao je Brendon Bernard, viši ekonomist u Indeedu.
Komentari
0