Evačić: Trgovci se sve više okreću jednosmjenskim zanimanjima

Fleksibilniji oblik rada jedna je od velikih prednosti koje poslodavci mogu ponuditi kako bi privukli i zadržali kvalitetne i educirane zaposlenike. Dok je nekada izostanak sa sastanka bio izraz nepoštovanja prema klijentu, danas je prihvaćena praksa jer komunikacija preko videopoziva može dovesti do jednako dobrih rezultata uz manje troškove i manje “po putu izgubljenog vremena”. Uz sve to, oni koji rade od kuće postižu bolju ravnotežu između poslovnog i privatnog života pa su i poslom koji im to omogućuje zadovoljniji. Koje sve izazove donosi prilagodba tom režimu rada koji je zaživio tijekom pandemije, ide li i zakonodavni okvir u korak s time te što svemu misle zaposlenici, neke su od tema koje su otvorene na okruglom stolu u organizaciji Hrvatske udruge poslodavaca (HUP)i Mplus Gr...