DIGITALNA TRANSFORMACIJA
Emanuel Stojanov
Emanuel Stojanov

Piše Emanuel Stojanov: Povratna informacija čini čuda za uspjeh kompanije, pogledajte zadnje poteze Netflixa

Na kulturi feedbacka lako je zapeti čak i najvećima.Feedback nije pet minuta razgovora na puš-pauzi

Uprava Netflixa nije presretna što programeri propitkuju njene odluke

 Anthony Wallace/Afp
Objavljeno: 20. srpanj 2022. 08:00

Jedna od ključnih tajni uspješnog employer brandinga je feedback. Povratna informacija.

Kompanije se veoma često hvale da potiču dijalog, aktivno slušaju svoje zaposlene, vode brigu o njima… Ali to je vrlo slojevita tema. Počnimo od granica feedbacka. I za to postoji granica. Neki je otkriju prije, a neki poslije.

Zadnji primjer je Netflix.

BESPLATNO: Preuzmite drugi broj magazina Startup Report - mapirali smo najaktivnije startup hubove u Hrvatskoj!

⊕⊕

Kompanija je u Silicijskoj dolini postala sinonim za otvorenu komunikaciju. Štogod da su zaposlenici imali za pitati upravu, to se pitalo javno unutar kompanije. Uprava na isti način objavljivala svoje odgovore. Brzo i jezgrovito.

image

Emanuel Stojanov, stručnjak za employer branding

...
Želite li dopuniti temu ili prijaviti pogrešku u tekstu?
07. prosinac 2025 20:05