'Radnici ne bi trebali potpisivati dokumente kao uvjet za ispunjenje usmenih obećanja'

Val otkaza i dalje se širi Hrvatskom, doduše ponegdje usporen zbog uvjeta primitka potpore od Hrvatskog zavoda za zapošljavanje. Naime, ukoliko je došlo do otkaza ugovora o radu krivnjom poslodavca, takav poslodavac ne ostvaruje pravo na isplatu za radnika kojem je otkazan ugovor za odrađeni mjesec ili dane u mjesecu koji dospijevaju za isplatu. Ipak, neki radnici tvrde da im je obećano ponovno zaposlenje nakon krize s epidemijom, zbog čega su potpisali sve predočene dokumente, bez provjere s pravnicima.

„Mnogo radnika je sigurno potpisalo sporazum o prestanka ugovora o radu, možda i na nagovor poslodavca koji je obećao da će radnika ponovno zaposliti čim se ublaže mjere protiv širenja koronavirusa. Radnik nije dužan pristati na sporazum o prestanku ugovora o radu, bez obzira na...