INSPIRACIJA

Pronalazak kvalitetnih zaposlenika sve je veći izazov za kompanije, no IT tvrtka Q ima pozitivnu priču o tome kako privući i zadržati zaposlenike

Domaća IT tvrtka Q ostvarila je lani odlične rezultate i odlučila ih proslaviti s onima koji su za njih i zaslužni - svojim djelatnicima

Djelatnici IT tvrtke Q

 Promo

Pronalazak kvalitetnih zaposlenika sve je veći izazov za kompanije, no upravo iz Hrvatske stiže pozitivna priča o tome kako privući i zadržati zaposlenike. Domaća IT tvrtka Q ostvarila je lani odlične rezultate i odlučila ih proslaviti s onima koji su za njih i zaslužni - svojim djelatnicima. Q je poveo na sedmodnevno putovanje u Egipat više od 50 ljudi, među kojima je Core Team u koji spada 25 članova šireg managementa i njihove obitelji, stoji u priopćenju. Uživali su tako u egipatskim plažama, pustinjskom safariju, obilasku piramida, plovidbi na rijeci Nil te izletu u Cairo. Tijekom putovanja je održan i niz strateških radionica na kojima se raspravljalo o daljnjem razvoju tvrtke.

"Egipat je bio idealna prilika da se svi skupa još više zbližimo i da međusobno povežemo naše obitelji. Svi smo se dobro odmorili i nauživali, ali još je važnije da smo se vratili s desetak fenomenalnih ideja koje će transformirati Q u još veću i bolju firmu. Već sada razmišljamo o slicnom putovanju na Maldive za iduću godinu jer vidimo ogroman benefit i za firmu i za naše ljude”, istaknuo je Filip Ljubić, CEO Q-a.

Da je putovanje bilo vrhunsko, potvrđuje i Adrian Petković Keindl, voditelj strateških partnerstava. Kao prednost putovanja ističe bolje upoznavanje kolega što pozitivno utječe i na posao, a što se već potvrdilo na radionicama u Egiptu: ‘’Strateške radionice su kao glavni output dale ideje; većinu stvari kojih smo se dosjetili u Egiptu, u Zagrebu smo kasnije nastavili obrađivati, što je jako pozitivan znak.’’

S njim se složila i Andrea Balić, voditeljica pravnog odjela, koja je istaknula da su ključne prednosti ovakvog putovanja kvalitetno provedeno vrijeme s najbližim kolegama: ‘’Na radionicama smo dolazili do novih ideja i planova, a u isto vrijeme smo se odmaknuli od svakodnevnih zadataka na poslu.’’

Bijeg od svakodnevne rutine i okruženje koje potiče na “out of the box” razmišljanje izdvaja i Zlatko Matokanović, direktor frontend tehnologija: ‘’Upoznavanje nove kulture, posebno ovako različite kao što je Egipat, u društvu kolega i njihovih obitelji je najbrži način da se razvije čvrsta i dugoročna suradnja. Svi smo bili malo izvan naše zone komfora što je otvorilo prostor da se jače zbližimo i upoznamo.’’, kaže Matokanović, sretan što je sve zanimljivosti Egipta mogao podijeliti sa svojom suprugom.

Zadovoljstvo zaposlenika oduvijek je visoko na listi prioriteta tvrtke, za što je Q primio i brojne nagrade. Dvije godine zaredom proglašeni su najboljim poslodavcem u kategoriji srednje velikih tvrtki prema istraživanju koje provodi MojPosao. Također, na Best Employer Brand Awards Adria natjecanju istaknuli su se kao vodeća tvrtka na području zadovoljstva svojih zaposlenika sa čak šest osvojenih nagrada, a nedavno su osvojili i zlatni Grand PRix HUOJ-a za unutrašnju komunikaciju.

Želite li dopuniti temu ili prijaviti pogrešku u tekstu?
Linker
17. siječanj 2023 12:28