Kao i velika većina hrvatskih poslodavaca i ja nove zaposlenike zapošljavam na određeno vrijeme. U sadašnjem okviru radnog prava ne vidim kako bi moglo biti drugačije.
Možda ste uočili analizu rada na određeno vrijeme koja se posljednjih mjeseci pojavljuje u različitim medijima i koja pokazuje da nešto više od dvadeset posto zaposlenika u Hrvatskoj radi na određeno vrijeme i da je po tome Hrvatska među vodećima u Europi. Točan podatak iz Eurostata je 17,5 posto u 2017. godini. Veći postotak imaju samo Portugal, Poljska i Španjolska koja je rekorder sa 22,1%. U svim ostalim zemljama postotak je znatno niži, tako da je prosjek EU 11,3 posto. U baltičkim zemljama je oko 2,5 posto, a u Rumunjskoj uvjerljivo najmanjih 0,9 posto.
Kada su postoci tako različiti i očito nepovez...
Za sudjelovanje u komentarima je potrebna prijava, odnosno registracija ako još nemaš korisnički profil....