Stručnjaci iz hrvatskog i slovenskog poslovnog sektora okupili su se u Zagrebu na konferenciji posvećenoj integraciji poslovanja između dviju zemalja, s posebnim naglaskom na porezna pitanja i upravljanje ljudskim resursima u prekograničnom okruženju. Događaj su organizirali KPMG Adria i Slovensko-hrvatska gospodarska komora.
Konferencija pod nazivom „Planiranje integriranog poslovanja u Hrvatskoj i Sloveniji s aspekta poreza i ljudskih resursa“ otvorila je ključna pitanja koja prate kompanije s operacijama u više država — od primjene ugovora o izbjegavanju dvostrukog oporezivanja i socijalne sigurnosti zaposlenika, do praksi obračuna poreza i doprinosa te funkcionalnog centraliziranja poslovnih procesa.
Pred sudionicima su izneseni najnoviji trendovi u organizaciji grupnih kompanija: od modela angažmana zaposlenika u dvije države, do prednosti i izazova koje donosi mobilnost radne snage unutar EU-a. Stručnjaci su istaknuli potrebu za ranijom pripremom i strateškim pristupom, upozorivši da pogrešan porezni tretman ili neregulirane radne obveze mogu postati izvor značajnih rizika.
U središtu konferencije bila je panel-rasprava na kojoj su sudjelovali Branko Roglić (Orbico), Lilijana Remich (Lidl Hrvatska i Lidl Slovenija), Moira Homan (Podravka), Sandra Pezo (Ministarstvo financija – Porezna uprava) te Domagoj Vuković (KPMG Slovenija). Panelisti su govorili o privlačenju i zadržavanju kadrova, upravljanju promjenama u velikim organizacijama, kao i o regulatornim promjenama koje utječu na planiranje poslovanja u dvjema državama.
Iz perspektive gospodarstva, naglašena je važnost smanjenja administrativnih prepreka i jačanja koordinacije s institucijama. “Kao komora koja povezuje slovenske i hrvatske tvrtke, iznimno nam je važno poticati otvoreni dijalog i suradnju. Vjerujemo da je ova konferencija doprinijela boljem razumijevanju poslovnih prilika u regiji”, rekao je Saša Muminović, predsjednik Slovensko-hrvatske gospodarske komore.
Stručnjaci su se složili kako je u prekograničnom poslovanju ključna kombinacija pažljivog poreznog planiranja, stabilnog HR okvira i transparentne komunikacije. Uz pravilno postavljene procese, integracija poslovanja može povećati konkurentnost kompanija i olakšati mobilnost zaposlenika.
“Upravljanje poreznim i HR aspektima poslovne integracije zahtijeva strateški pristup i pravovremenu pripremu. Ova konferencija otvorila je prostor za konkretna rješenja i razmjenu iskustava”, zaključila je Kristina Grbavac, Associate Partner u KPMG Hrvatska.
Konferencija je potvrdila da se regija sve više povezuje kroz gospodarstvo, a stručna suradnja i precizno usklađivanje propisa bit će ključni za stvaranje učinkovitijeg poslovnog okruženja između Hrvatske i Slovenije.
Za sudjelovanje u komentarima je potrebna prijava, odnosno registracija ako još nemaš korisnički profil....