Zaposlenice danas, uz posao, u znatno većoj mjeri od muškaraca vode brigu o obitelji i kućanstvu. Na taj način zapravo obavljaju dva posla – jedan plaćeni i jedan neplaćeni. Kako bi se stanje promijenilo, očevi trebaju preuzeti aktivniju brigu o djeci, a zaposlenim roditeljima su potrebni radni uvjeti koji im omogućuju fleksibilnost, priopćili su iz Mamforce Standarda.
Kako navode, radi toga Europska je unija donijela novu Direktivu o ravnoteži privatnog i poslovnog života koja u nacionalno zakonodavstvo treba biti implementirana do kolovoza ove godine. Direktiva, među ostalim, donosi obavezan očinski dopust te jednaku podjelu roditeljskog dopusta između oca i majke.
Na važnost uvođenja tih mjera u povodu Međunarodnog dana žena ukazala je Diana Kobas Dešković, direkt...
Za sudjelovanje u komentarima je potrebna prijava, odnosno registracija ako još nemaš korisnički profil....