INA je odgovoran poslodavac i svjesna je važnosti ravnoteže između poslovnog i privatnog života te gradi pozitivnu korporativnu kulturu kroz brojne inicijative. Fokus Ine je na kreiranju strategije općenite dobrobiti u sklopu koje se provode projekti poput beneFITa kojim se radnicima omogućuje velik broj pogodnosti ili Fleksibilnih oblika rada (FORa) za bolju ravnotežu privatnog i poslovnog.
Uslijed pandemije kompanija je reorganizirala poslovanje, a kontinuirani proces digitalizacije pomogao je u uspješnoj prilagodbi svakodnevnog rada novonastaloj situaciji. Zdravlje i sigurnost zaposlenika su apsolutni prioritet kompanije, a pandemija je pokazala da su fleksibilna radna rješen...
Za sudjelovanje u komentarima je potrebna prijava, odnosno registracija ako još nemaš korisnički profil....