Izvršni direktori u Americi imaju čak 300 puta veću plaću od prosječnih radnika, no u posljednje vrijeme mnogi dovode u pitanje važnost te funkcije, a pogotovo da je njihova uloga nezamjenjiva. Uspon umjetne inteligencije i tu bi mogao donijeti promjene - ne samo da će zamijeniti automatizirane radničke poslove, već bi se isto moglo dogoditi i neefikasnim izvršnim direktorima koji mjere učinak svojih zaposlenika, a istovremeno zanemaruju vlastiti.
Kako piše Business Insider, njihova je "primarna dužnost donošenje lako repliciranih odluka o optimizaciji koje se ne temelje na stvarnom razumijevanju poslovanja, već na podacima iz proračunskih tablica koje im dostavljaju konzultanti." Umjetna inteligencija taj bi posao mogla obavljati jednako dobro, ako ne i bolje, pa na neki nač...
Za sudjelovanje u komentarima je potrebna prijava, odnosno registracija ako još nemaš korisnički profil....