Očuvanje radnih mjesta

Socijalni partneri u turizmu dogovorili nastavak primjene KU ugostiteljstva

Radnik tako za razdoblje kada ne radi, prema odluci poslodavca ima pravo na naknadu plaće u iznosu od najmanje 50% njegove osnovne plaće
Ilustracija
 Vedran Karuza / CROPIX
Radnik tako za razdoblje kada ne radi, prema odluci poslodavca ima pravo na naknadu plaće u iznosu od najmanje 50% njegove osnovne plaće

Sindikat turizma i usluga Hrvatske, Sindikat Istre, Kvarnera i Dalmacije i HUP-Udruga ugostiteljstva i turizma, sklopili su 8. lipnja 2020. godine Sporazum kojim stavljaju izvan snage Sporazum o moratoriju na odredbe Kolektivnog ugovora ugostiteljstva potpisan 25. ožujka 2020. godine, odnosno novim je Sporazumom dogovoren nastavak primjene odredbi Kolektivnog ugovora ugostiteljstva.

Stranke potpisnice Sporazumom su utvrdile kako se do 30. travnja 2021. godine neće primjenjivati dio članka 30. Kolektivnog ugovora ugostiteljstva, u dijelu u kojem je regulirana visina minimalne bruto plaće u kunama bez dodataka za II, III, i IV grupu složenosti poslova.

Ostali članci Kolektivnog ugovora ugostiteljstva ostaju na snazi i primjenjuju se do 31. prosinca 2021. Iznimno, ako su kod pojedinog p...

Želite li dopuniti temu ili prijaviti pogrešku u tekstu?
07. prosinac 2025 18:45