Politika nagrađivanja

Rekorderi po trošku plaća: Za javni sektor trošimo 11% BDP-a, a plaće su ipak niske

Vlada već dugo najavljuje uvođenje sustava platnih razreda i stupnjeva, s namjerom da se razvije sustav nagrađivanja
Premijer Andrej Plenković i ministar financija Zdravko Marić
 Dragan Matić / CROPIX
Vlada već dugo najavljuje uvođenje sustava platnih razreda i stupnjeva, s namjerom da se razvije sustav nagrađivanja

Vjerojatno s pravom, nastavnici, liječnici, medicinske sestre, policajci i drugi zaposleni u javnim službama danas smatraju da su njihove plaće male ili mizerne. Pogotovo ako se uspoređuju s radnicima kojima su proteklih godina primanja znatno porasla. Istodobno, brojke pokazuju da je Hrvatska jedna od zemalja koje najviše izdvajaju za plaće zaposlenih u javnom sektoru. Kako je to moguće?

Organizacija sustava

Kako navodi MMF, Hrvatska je na masu plaća u javnom sektoru lani potrošila iznos od 11,3 posto BDP-a, najviše u regiji. Razlog tome MMF vidi u “visoko fragmentiranoj javnoj administraciji”, odnosno teritorijalnom uređenju i kompleksnim odnosima različitih razina vlasti. Istina je, kaže Danijel Nestić s Ekonomskog instituta, masa plaća koju Hrvatska daje u javnom sek...

Želite li dopuniti temu ili prijaviti pogrešku u tekstu?
19. prosinac 2025 10:25