Rad od kuće zbog bolesti, njege člana obitelji ili na temelju statusa roditelja djeteta mlađeg od osam godina, što je nova mogućnost koju od početka 2023. pruža izmijenjeni Zakon o radu, zasad nije zaživjela u hrvatskim tvrtkama: od 17 velikih privatnih i državnih poslodavaca i ustanova koje su odgovorile na naša pitanja, a koje ukupno zapošljavaju oko 47.000 ljudi, tu je mogućnost zatražilo i za nju dobilo odobrenje samo petero zaposlenika - jedna zaposlenica u Zagrebačkom holdingu (zbog trudnoće) i četvero u HT-u (tri žene i jedan muškarac, svi zbog bolesti ili invaliditeta). Još ih je 10 takav zahtjev poslalo u Hrvatskom zavodu za mirovinsko osiguranje je jedan u Hrvatski zavod za zdravstveno osiguranje, no nisu dobili odobrenje, a jedan je zahtjev u Zagrebačkom...