Naših 75 godina je priča o ljudima, znanju, predanosti i razvoju

Godina iza nas bila je sve samo ne uobičajena. Za mene osobno i za sve nas u Ericssonu Nikoli Tesli, 2024. bila je godina u kojoj smo obilježili 75 godina poslovanja - obljetnicu koja nosi više od broja. To je priča o ljudima, znanju, predanosti transformacijama i kontinuiranom razvoju. Pritom, nismo samo slavili prošlost, već smo postavili snažne temelje za budućnost. Novi vizualni identitet kompanije s akronimom ENT - Enlightening New Technology - simbol je našeg novog lica, ali i naše ambicije da ostanemo među vodećima u industriji koja svakim danom oblikuje svijet.

Naše poslovno okruženje u prošloj godini bilo je izrazito dinamično. Izazovi poput geopolitičke nesigurnosti, promjena na tržištu rada i inflacijskih pritisaka testirali su našu otpornost. Ipak, ostali smo usmjereni na ono što znamo najbolje - stvaranje tehnoloških rješenja koja povezuju, osnažuju i donose vrijednost društvu. Naš razvojno-istraživački centar (R&D), najveći softver dizajn centar u Hrvatskoj i regiji te zahvaljujući visokoj kvaliteti softvera koji isporučuje jedan od najbolje ocijenjenih centara za razvoj softvera u Ericssonu, dodatno je ojačao svoju poziciju kroz projekte u području mrežnog softvera i razvoja 5G radijske pristupne mreže. Vodeći telekom operatori u Hrvatskoj i našim izvoznim tržištima prepoznali su tehnološko liderstvo, kvalitetna rješenja i izvrsnost naših stručnjaka te smo dodatno osnažili našu poziciju u ovom važnom poslovnom segmentu. U isto vrijeme, kroz segment digitalne transformacije bili smo iznimno angažirani na projektima poput digitalizacije zemljišne administracije na Cipru i implementacije inteligentnog prometnog sustava u Splitu.

Kada gledam sve te i sve ostale projekte, ono što me najviše raduje je smisao koji stvaramo. Nije to samo tehnologija - to su rješenja koja pomažu liječnicima, učiteljima, gradovima… To su sustavi koji omogućavaju pravovremenu informaciju, bržu komunikaciju, bolje upravljanje resursima. Jedan od takvih primjera je izuzetno kompleksan sustav informatizacije zdravstva, koji smo započeli razvijati prije više od dva desetljeća te tijekom vremena nadograđivali, modernizirali, održavali. Mnogi tada nisu vjerovali da ćemo uspjeti, da će taj sustav postati ključan u trenucima kada je u pitanju ono najvažnije, zdravlje.

Danas u ENT-u koristimo umjetnu inteligenciju (AI) za optimizaciju mreža, prediktivno održavanje sustava, za upravljanje rizicima, za povećanje efikasnosti. Održali smo i veliki interni AI hackathon u kojem su naši timovi razvili rješenja koja već pronalaze primjenu u razvoju softvera i poslovnih procesa. U trenutku kad tehnologija može analizirati, predlagati pa čak i odlučivati - pitam se: ako je algoritam sve pametniji, tko je taj koji mu daje svrhu?

To su ljudi. Bez obzira na sve napretke, ljudski faktor ostaje ključan. Tehnologija bez vrijednosti, bez etike, bez odgovornosti ne može mijenjati svijet nabolje. Zato vjerujem da su u ovom desetljeću ključni kvalitetni lideri koji moraju voditi i srcem i razumom. Tehnička izvrsnost je važna, ali ništa ne može zamijeniti integritet, emocionalnu inteligenciju i sposobnost slušanja. Upravo su to osobine koje gradimo unutar Ericssona Nikole Tesle - kroz otvorenost, međusobno povjerenje i razvoj talentiranih ljudi. Naše su vrijednosti ono što nas čini otpornima. U kriznim situacijama, kao što su potresi, pandemije ili gubitak pojedinih tržišta zbog geopolitičkih izazova, što smo iskusili u proteklim godinama, iznimno je važno da lideri budu beskompromisno uz svoj tim. Ta odgovornost nije laka, ali je istinski privilegij. Vjerujem da zaposlenici osjećaju tu stabilnost i da se upravo zbog toga odlučuju graditi karijeru u ENT-u, a time i budućnost ove zemlje.

Strategiju kompanije temeljimo na održivom rastu, diverzifikaciji tržišta i jačanju tehnološkog liderstva. Fokus je jasan: inovacije, kompetencije, ustrajnost i otpornost. Vjerujemo u hrvatski potencijal - ne kao puko obećanje, već kao realnu snagu koju potvrđuju naši rezultati. ENT danas surađuje s globalnim telekomima, razvojnim centrima i institucijama diljem svijeta. I dok razvijamo 5G, AI i cloud rješenja, istovremeno se trudimo ostati ono što nas je oduvijek činilo jakima - ljudi koji znaju, koji mogu i koji žele.

Na kraju, ono što nosim dublje od svih brojki i postignuća jest spoznaja da liderstvo nije titula ni funkcija. Liderstvo je svakodnevna odluka - da budeš prisutan, autentičan i u svemu i prema svima se odnosiš s integritetom. Jer tehnologija, koliko god napredna bila, ne može sama donijeti smisao. Može ubrzati, olakšati, povezati - ali samo čovjek joj može dati svrhu.

Zato se sve češće pitam: može li tehnologija biti istinski napredna, ako ne unapređuje čovjeka?

Znam odgovor. I znam da ćemo u Ericssonu Nikoli Tesli i dalje biti među onima koji tehnologiju ne razvijaju radi tehnologije, već radi dobrobiti. Za društvo. Za zajednicu. Za svakog čovjeka.

To nije samo naša profesionalna misija. To je poziv. Odgovornost. Čast. I ono što me svakoga dana iznova pokreće - voditi jasno, odlučno i s poštovanjem prema ljudima, znanju i vrijednostima koje gradimo.

Jer liderstvo nije pitanje autoriteta, već povjerenja - u viziju, u ljude i u budućnost koju zajedno stvaramo.

U vremenu u kojem se granice između tehnologije i svakodnevice brišu brže nego ikad prije, važno je zadržati jasnoću - tko smo, zašto radimo to što radimo i kamo želimo ići. U Ericssonu Nikoli Tesli te odgovore pronalazimo u našim vrijednostima, znanju i ljudima koji ih svakodnevno žive.

Ponosna sam na to što nismo samo promatrači tehnoloških trendova - mi ih stvaramo. Sudjelujemo u razvoju rješenja koja oblikuju i koje će oblikovati digitalno društvo sutrašnjice. I dok to činimo, ostajemo vjerodostojni sebi: izvrsni u struci, odgovorni u svakom potezu i utemeljeni u znanju koje nadilazi generacije.

Tehnologija je moćna - ali još je moćnije ono što pokreće. Vizija. Znanje. Ljudi. I upravo zato vjerujem da je naša uloga veća od isporuke sustava i rješenja. Naša je uloga stvaranje boljeg društva, temeljenog na uključivosti, održivosti i znanju koje ima svrhu.

Biti dio takve organizacije, voditi je u izazovnim vremenima i gledati kako raste - ne samo u brojkama, već i u ljudskoj i društvenoj dimenziji - za mene je privilegij i najviše profesionalno priznanje.

I dok gledamo prema budućnosti, ostajemo čvrsto usmjereni na ono što nas definira. Jer bez obzira na sve promjene koje dolaze, jedna stvar ostaje ista - našu snagu čine ljudi.