Stopa nezaposlenosti u EU nikad nije bila niža. Iznosi svega sedam posto i zato nedostatak radne snage i sve viša cijena procesa traženja zaposlenika negativno utječu na rezultate tvrtki u EU - upozorio je na konferenciji 'Nove HR strategije otporne na buduće izazove' izvršni direktor BE-terne u Hrvatskoj Krešimir Mlinarić.
- Danas više ne biraju poslodavci zaposlenike nego zaposlenici poslodavce. Uz nedostatke radne snage, još je izazova – radni vijek zaposlenika u jednoj tvrtki se skratio i statistike pokazuju da čak 70 posto milenijalaca mijenja posao unutar 2 godine, a oni su dominantna radna snaga - kaže Mlinarić.
Upozorava da je stoga nužno naći rješenja kako zadržati zaposlenike.
Marko Derča, partner u A.T. Kearneyju u Hrvatskoj kaže da čak 70 posto zaposlenika ž...
Za sudjelovanje u komentarima je potrebna prijava, odnosno registracija ako još nemaš korisnički profil....