Prije sedam godina u Hrvatskoj je uvedena mogućnost sklapanja ugovora o dopunskom ili dodatnom radu za drugog poslodavca, ali podaci koje smo dobili pokazuju da to baš i nije postala popularna metoda povećavanja zarade jer je trenutno koristi samo oko 7000 zaposlenika.
Unatoč tome ministar rada Josip Aladrović smatra da dodatni rad za drugog poslodavca može biti dio rješenja za ublažavanje nestašice radne snage, pogotovo u turizmu i ugostiteljstvu. U prijedlogu novog Zakona o radu predviđa nova rješenja za takav angažman, pri čemu zaposlenici više ne bi za njega morali dobiti pisanu suglasnost matičnog poslodavca, što sada moraju, nego bi ga bili dužni samo obavijestiti.
Dopuštena satnica
Na kraju studenog prošle godine 3406 takvih ugovora bilo je na neodređeno vrijeme, 3...
Za sudjelovanje u komentarima je potrebna prijava, odnosno registracija ako još nemaš korisnički profil....