U malenoj općini Čađavica kod Slatine u tijeku je jedno od najvećih ulaganja u obnovljive izvore u Hrvatskoj, projekt izgradnje geotermalne elektrane (GTE) Zagocha. Riječ je o investiciji ENNA grupe, poslovnog sustava koji je jedan od vodećih investitora u Hrvatskoj. Projekt GTE Zagocha najrazvijeniji je projekt te vrste u Hrvatskoj te je konkretan primjer koji pokazuje kako održivi razvoj može spojiti zelenu tranziciju, napredne tehnologije i vrhunske stručnjake te donijeti korist lokalnoj i široj zajednici.
Geotermalna energija
U Čađavici se trenutačno nalazi najdublja geotermalna bušotina u Hrvatskoj u kojoj je na dubini od 4582 metra pronađena voda pogodna za proizvodnju električne energije, uz temperaturu na dnu bušotine od 202 stupnja. Voditelj toga iznimno zahtjevnog projekta je inženjer naftnog rudarstva Boris Vidoš.
- GTE Zagocha s kapacitetom od 20 MWe predstavlja trenutačno najveći projekt ORC (Organic Rankine Cycle) elektrane u Europskoj uniji. Riječ je o tehnologiji koja jamči zatvoreni, a time i najčišći sustav proizvodnje električne energije. Topla voda koja dolazi na površinu iskorištava se kroz geotermalnu elektranu i predaje svoju toplinu radnom mediju koji generira električnu energiju - pojašnjava Vidoš. Na projektu radi tim stručnjaka iz različitih STEM područja, najviše iz naftno-rudarske i geološke struke te građevinarstva i strojarstva. Prosjek godina svih zaposlenih je 36 te je riječ o propulzivnom, visokoobrazovanom i visoko motiviranom timu. Sama elektrana, kada bude dovršena, imat će 15-20 zaposlenih različitih zanimanja. Tu su i dodatne koristi za lokalnu zajednicu.
- Geotermalna energija, u usporedbi s ostalim obnovljivim izvorima energije, donosi najveća davanja državi i lokalnim jedinicama kroz najdulji period jer je životni vijek elektrane najmanje 40 godina. Uz to, GTE zauzima 10 puta manje površine nego solarna elektrana iste snage - kaže Vidoš. Posebno napominje kako je velika prednost geotermalne energije što je prisutna 24 sata na dan, 365 dana u godini i proizvodnja el. energije ne ovisi o količini sunca ili vjetra. Uz Zagochu, ENNA grupa razvija i projekt geotermalne elektrane kod Babine Grede s planiranom priključnom snagom od 15 MWe.
I dok se projekti geotermalnih elektrana razvijaju, ENNA grupa unutar svoje divizije Energija već je prepoznata po tvrtki ENNA Next.
Energetski One Stop Shop
Riječ je o lideru na tržištu solarnih elektrana za kućanstva, dok tvrtka poslovnim korisnicima nudi uslugu energetskog "One stop shopa", što znači da ENNA Next nudi opskrbu električnom energijom i plinom, izgradnju obnovljivih izvora energije i baterijskih skladišta te pružanje usluge agregiranja, odnosno virtualne elektrane (VPP) koja omogućuje kupcima da energiju iz kategorije troška pretvore u prihod.
- ENNA Next kao agregator upravlja virtualnom elektranom koja kroz digitalnu platformu povezuje potrošače, ali i proizvođače električne energije. Kroz stalnu komunikaciju s Hrvatskim operatorom prijenosnog sustava, ENNA Next optimizira proizvodnju i potrošnju energije unutar svoje VPP, čime doprinosi stabilnosti elektroenergetskog sustava u kojem, pojednostavljeno rečeno, proizvodnja i potrošnja energije moraju stalno biti u ravnoteži. Na taj način, pružajući usluge uravnoteženja kroz VPP, korisnicima se omogućuje ostvarivanje prihoda - pojašnjava Marijeta Majer, direktorica sektora energetskih projekata u ENNA Nextu. S obzirom na inovativne usluge koje nudi, u ENNA Nextu stručnjaci različitih profila mogu steći posebna znanja i iskustva koja je gotovo nemoguće dobiti na domaćem tržištu.
- Upravljanje i implementacija VPP-a zahtijeva multidisciplinarni tim koji pokriva stručnjake iz brojnih područja, poput stručnjaka za energetske analize, analitičare podataka, elektro, računalne i strojarske inženjere te IT stručnjake - napominje Majer, uz zahvalu svome timu na proaktivnosti i spremnosti za učenjem, što je nužno u energetskom sektoru koji se mijenja brže nego ikada. U tom kontekstu ističe da ENNA Next svojim zaposlenicima konstantno omogućuje pristup brojnim edukacijama i treninzima, stručnim seminarima i konferencijama. Općenito unutar ENNA grupe, politika zapošljavanja i odnosa prema zaposlenicima počiva na principima izgradnje kvalitetnih timskih odnosa, ali i poticanja individualnih kvaliteta i kreativnosti zaposlenika.
Transport i logistika
Uz diviziju Energija, ENNA grupa posluje i u diviziji Logistika koju čine tvrtke ENNA Transport i ENNA Logic. ENNA Logic s međunarodnim partnerom APM Terminalsom razvija projekt kontejnerskog terminala Rijeka Gateway u Rijeci, koji će biti otvoren na jesen ove godine. Riječ je o jednoj od najvećih investicija u hrvatsko gospodarstvo, a ENNA je dosad u projekt uložila više od 200 milijuna eura. Ključnu ulogu u daljnjem prijevozu tereta koji će stizati u Rijeku imat će ENNA Transport, prvi hrvatski privatni željeznički cargo prijevoznik. Zbog širenja poslovanja tvrtka gotovo stalno ima otvorene natječaje za strojovođe, dispečere i pregledače vagona. Kako bi privukla mlade u sektor željeznice, nudi i stipendije učenicima koji se školuju za strojovođe u Tehničkoj školi u Zagrebu. Tako je trenutačno u tvrtki zaposleno sedam donedavnih stipendista od kojih su dvojica postali samostalni strojovođe, a petorica su u procesu pripravništva i obuke. Posebno ističu kako među strojovođama imaju tri žene, čime se ruše stereotipi o tom zanimanju. Među njima je i 20-godišnja Valerija Androtić.
- S obzirom na to da se u gotovo svakoj željezničkoj tvrtki radi sličan posao, teretni vlakovi prolaze istim prugama na ista ili slična odredišta, pri odabiru poslodavca prevagnulo je to što ENNA Transport redovito ulaže u obuku i sigurnost svojih radnika. Bilo mi je veoma važno raditi u sigurnom okruženju u kojem se potiču izvrsnost i suradnja te vrednuje međusobna podrška - kaže Valerija, uz zahvalu kolegama strojovođama na svim savjetima i podršci te dodaje da je upravljanje teretnim vlakom za nju posao iz snova.
Dok teži biti pokretač razvoja, znanja i inovativnosti u regiji, u ENNA grupi svjesni su da su zaposlenici ključ uspjeha te im stoga ENNA osigurava različite programe obuke i profesionalnog usavršavanja. Uz to, projekti koji donose stvarne promjene nude priliku svima, i početnicima i iskusnim profesionalcima, da pridonesu, rastu i razvijaju se. Uostalom, tko ne bi želio posao u vrhunskoj kompaniji koja i dalje raste, u sektorima koji se mijenjaju kao nikada prije, ali su toliko bitni da imaju sigurnu budućnost.
Sponzorirani sadržaj nastao u suradnji s ENNA grupom
Komentari
0