Davor Štampalija na čelu Liburnia Riviera Hotela

Nadzorni odbor Liburnia Riviera Hoteli imenovao je Davor Štampaliju novim predsjednikom Uprave. Dosadašnji član Uprave Filip Močibob nastavlja svoj mandat.

Kako javljaju iz LRH-a, imenovanje Štampalije dolazi u trenutku kad tvrtka ulazi u novu fazu razvoja, pripremu i realizaciju najavljenih investicija i strateških projekata, a njegovo dugogodišnje iskustvo u investicijama, upravljanju projektima i financijama snažna je podrška daljnjem rastu i transformaciji kompanije.

Štampalija je dosad vodio ključne investicije i akvizicije na razini Gitone grupe te sudjelovao u razvoju i upravljanju hotelskim kompanijama i ugostiteljskim poslovanjem unutar grupe. Surađivao je s domaćim i međunarodnim financijskim institucijama. Bio je i član Uprave Toplica Sveti Martin na Muri, a tijekom karijere stekao je bogato iskustvo u upravljanju velikim i zahtjevnim projektima, strateškom planiranju i financijskom restrukturiranju, stoji u priopćenju.

"Želim zahvaliti Anti Bariću na doprinosu koji je dao tijekom svog mandata. Posljednjih godina LRH je prošao kroz značajan proces stabilizacije i optimizacije poslovanja, pri čemu su očuvani visoki operativni standardi i kvaliteta usluge na svim lokacijama. U zahtjevnim vremenima LRH je pokazao otpornost i dosljednost u provedbi dugoročnih ciljeva, što je stvorilo čvrst temelj za sljedeću fazu razvoja.

Nova razvojna faza

Pokrenuta je inicijativa "Misija 2030" kako bi se stvorio međunarodno konkurentan i dugoročno održiv koncept rasta i razvoja, s vizijom pozicioniranja Liburnije kao najprogresivnije turističke tvrtke u regiji", izjavio je Johannes Böck, predsjednik Nadzornog odbora Liburnia Riviera Hotela.

Ulaskom u novu razvojnu fazu, LRH se dodatno fokusira na unaprjeđenje turističkog iskustva, ulaganje u ljude i infrastrukturu te osnaživanje destinacije Opatijske rivijere kao vrhunskog mediteranskog odredišta. Novi predsjednik Uprave poseban će fokus staviti i na dobrobit zaposlenika, kvalitetu odnosa s partnerima i stvaranje dugoročne vrijednosti za zajednice u kojima djeluje LRH. Dodatna će se pažnja posvetiti jačanju interne suradnje, otvorenoj komunikaciji i izgradnji međusobnog povjerenja, s ciljem stvaranja poticajnog i stabilnog radnog okruženja na obostrano zadovoljstvo zaposlenika i Uprave.