Novi kolektivni

Croatia osiguranje ugovorila veće božićnice, regres i potpore za bolovanje

Vodeći osiguravatelj i Sindikat produljuje postojeća prava zaposlenika Croatije te ih proširili kroz nagrađivanje učinkovitosti.
Središnjica Croatia osiguranja u Zagrebu
 Luka Smuk
Vodeći osiguravatelj i Sindikat produljuje postojeća prava zaposlenika Croatije te ih proširili kroz nagrađivanje učinkovitosti.

Croatia osiguranje ima novi kolektivni ugovor koji će vrijediti iduće tri godine, do 30. lipnja 2024. godine.

Uprava najvećeg osiguravatelja u Hrvatskoj je s Granskim sindikatom zaposlenih u osiguranju Hrvatske potpisala novi Kolektivni ugovor koji produljuje postojeća radna i materijalna prava zaposlenika te ih proširuje s naglaskom na nagrađivanje učinkovitosti.

Novim Kolektivnim ugovorom predviđena su veća prava, viši iznosi mjesečnih stimulacija za radne rezultate i nagrade za visoku učinkovitost.

S pozitivnim ostvarenim rezultatima poslovanja, božićnica raste s 1200 kuna na 1500 kuna. Povećan je i regres s tisuću na 1500 kuna. Croatia je novi regres isplatila 30. lipnja 2021. Povećana je i potpora za bolovanje s 30 na 50 posto prosječne plaće te je uveden plaćeni dopust za roditelje prvašića na prvi dan škole.

Novi kolektivni ugovor fokusiran je na privlačenje, razvoj i nagrađivanje najboljih zaposlenika te izgradnju poticajnog radnog okruženja.

Davor Tomašković, predsjednik uprave Croatia osiguranja kaže da su poštovanje zaposlenika, zaštita njihovih prava i kontinuirana ulaganja u njihov razvoj i nagrađivanje, trajni prioriteti kompanije.

- Njihov značaj potvrđujemo i novim Kolektivnim ugovorom. Kao digitalni i tržišni lider koji predvodi transformaciju domaće industrije osiguranja, Croatia je danas atraktivan poslodavac u kojem se razvijaju pametne karijere - kaže Tomašković.

U odnosu na raniji Kolektivni ugovor, uvedene su jubilarne nagrade za pet godina neprekidnog rada u kompaniji, uz optimizaciju ostalih jubilarnih nagrada prema standardima na tržištu.

Jedna stvar je ipak smanjena. Riječ je o pravima za programe zbrinjavanja. No, solidne otpremnine, kažu u Croatiji, i dalje će biti veće od zakonskog minimuma te usklađene s tržišnim standardima. Zanimljivo, pri tome je u cilju zaštite prava radnika prilikom restrukturiranja ukinuto ograničenje maksimalnog iznosa otpremnine, koji je dosad iznosio najviše 20 prosječnih plaća kompaniji.

Miroslav Hrašćanec, predsjednik Granskog sindikata zaposlenih u osiguranju Hrvatske ističe da je unatoč izazovima okruženja, novi Kolektivni ugovor u Croatiji odraz je poštovanja socijalnih partnera.

- Povećana su godišnja materijalna prava radnika, a usklađenja s tržišnim standardima uvažavaju potrebu za osiguravanjem visoke socijalne sigurnosti radnika te motivaciju zaposlenika. Croatia osiguranje i dalje pokazuje visoku razinu svijesti o zaposlenima kao najvećoj korporativnoj vrijednosti - zaključuje Hrašćanec.

Želite li dopuniti temu ili prijaviti pogrešku u tekstu?

Komentari (0)

Komentiraj

Ovaj članak još nema komentara
Važna obavijest:
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalima društva HANZA MEDIA d.o.o. dopušteno je samo registriranim korisnicima.
Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu društva HANZA MEDIA d.o.o. te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona o elektroničkim medijima.
03. srpanj 2025 09:14