Još prvi val pandemije covida-19 aktivirao je rad od kuće kao epidemiološku nužnost. Velik broj poslodavaca u rekordno kratkom roku organizirao je prelazak na online model rada. Već prva iskustva pokazala su kako su rad od kuće i fleksibilnost radnog vremena pod pritiskom krize postali mnogo brže dio poslovne svakodnevice nego što su to optimistično predviđali high tech vizionari.
No, takva iznenadna promjena, koja je mnoge poslodavce dovela do ideje da rad od kuće postane novo normalno i nakon pandemije, otvorila je i niz legislativnih pitanja.
Postojeći Zakon o radu tek treba urediti pitanje "izdvojenog mjesta rada", kao i pojmova "privremenog i stalnog rada na daljinu". Ra...
Za sudjelovanje u komentarima je potrebna prijava, odnosno registracija ako još nemaš korisnički profil....