Nezaposlenost u SAD-u približava se najnižim razinama u pola stoljeća, kvalitetnih radnika nedostaje, a poslodavci se moraju dovinuti sve kreativnijima načinima kako privući i zadržati dobre zaposlenike.
Ne treba, stoga, čuditi da sve više kompanija uvodi četverodnevne radne tjedne kako bi potencijalne radnike mogli „namamiti” s produženim, trodnevnim vikendom.
Kako piše CNN, prema Billu Castellanu, profesoru na Rutgersu, školi za menadžment i radne odnose, ponudite li radnicima fleksibilnost, povećat ćete razinu njihove produktivnosti.
- To pozitivno utječe na njihov angažman. Ljudi kojima ste ponudili fleksibilno radno vrijeme žele to vratiti kompaniji - kazao je.
Poslodavci četverodnevni radni tjedan uvode na različite načine. Dok se neki odlučuju na rad četiri dana...
Za sudjelovanje u komentarima je potrebna prijava, odnosno registracija ako još nemaš korisnički profil....