Ako želite uspješno proći kroz ''bauk'' suvremenog poslovanja - digitalnu transformaciju - trebali biste poraditi na organizacijskoj kulturi, možda i više nego na tehnologiji. Tehnološki napredak doista pruža nove mogućnosti za vaše poslovne modele, ali ako dobro ne promislite kako ćete ljude uključiti u nove tehnološke procese, odnosno kako ćete organizirati taj novi ''digitalni'' rad, rezultati kojima se nadate mogli bi izostati.
Pokazuju tako rezultati istraživanja koje je konzultantska tvrtka Vetturelli ovog ljeta provela s tridesetak domaćih digitalnih kompanija.
- To je dugoročan i stalan posao i nije nešto što možete naprosto odraditi preko noći. Recimo, u godinu, dvije možete raditi na mijenjaju navika i mentaliteta, kako zaposlenika tako i rukovodećeg kadra. To je...
Za sudjelovanje u komentarima je potrebna prijava, odnosno registracija ako još nemaš korisnički profil....