Otkazi u Uljaniku

Tuga i nezadovoljstvo radnika u Puli: 'Atmosfera je kao na pogrebu, vlada osjećaj izdaje'

AUTOR:

OBJAVLJENO:

20.5.2019. u 15:06

AUTOR:

OBJAVLJENO:

20.5.2019. u 15:06

Goran Šebelić / CROPIX

Dizaličar Ilija, Rajko Kutlača, Aldo Macuka

Cijeli dan danas dijele se prvi otkazi uljanikovcima koji su radili u tvrtki Uljanik brodogradilište. Najveća je to tvrtka u Uljanik Grupi s čak 1100 zaposlenih. Danas je odluke o otkazu dobilo njih 170, a angažirano je bilo više timova Hrvatskog zavoda za zapošljavanje. Svakih sat vremena od devet sati ujutro Uljanik je napustilo po 30 zaposlenika, koji još ne znaju ni kolike će im biti točno otpremnine iako će biti vrlo male, niti kada će taj novac dobiti nakon što od lanjskog listopada nisu dobili svoje plaće.

- Ne znamo kada ćemo dobiti te otpremnine koje su stvarno male. Ni taj novac nećemo dobiti odmah, nego možda tek u rujnu. Zasad nam ostaje samo naknada sa Hrvatski zavod za zapošljavanje - kazao nam je dizaličar Ilija koji je upravo ulazio u Uljanik po svoj otkaz nakon 21 godine rada u Uljaniku na Otoku.

Otac je troje djece i kaže da je ovaj period bez plaće jedva preživio uz pomoć obitelji te da je sreća bila da mu supruga nije radila u Uljaniku.

- Toliko agonije bez plaće i primanja, čovjek se uvali u velike minuse. Tu je troje djece, a jedna mi je kći na fakultetu, druge su u školi. Izuzetno je to bilo teško prebroditi, uz pomoć obitelji. Sve je to žalosno i tužno, radnici su izigrani. Posebno zbog ove naše famozne uprave koja je svo poslovanje godinama vodila u tajnosti. Radio sam godinama na onim velikim dizalicama, takozvanim Svjetlećim divovima koji će se sada ugasiti. Žalosno - kazao nam je ovaj dizaličar na ulazu u brodogradilište u kojem se sada „miješaju“ kooperanti koji dovršavaju polarni kruzer Scenic Eclipse i uljanikovci s papirima za otkaz.

 

On planira otići trbuhom za kruhom u inozemstvo. U Uljanik se više ne bi vratio ni kada bi se pokrenula proizvodnja jer se osjeća izigrano.

Pula, 200519. Danas je u stecajni upravitelj Loris Rak Uljanik Brodogradnje poceo razgovarati s radnicima te je urucio i prve otkaze.
Na fotografiji: Toni Nikolic 27 godina radio je u Uljaniku i danas je dobio otkaz.
Foto: Goran Sebelic / CROPIX
Goran Šebelić / CROPIX

Uručenje otkaza u Uljaniku 20.5.2019.

 

- Većina nas više ne može vjerovati nikome pa se više neće vratiti, ni da nas zovu. Većina kolega otišla je raditi van, dosta njih u Njemačku. Jedni druge zovu. I ja namjeravam to isto napraviti. Nema neke alternative jer se nije u Uljaniku pripremalo za ovu situaciju. Da su se barem odradile neke prekvalifikacije putem Zavoda prije, bilo bi u redu prema tim ljudima - kazao je ovaj ogorčeni radnik.

Na porti brodogradilišta bili su i oni radnici koji će dobiti otkaze tijekom ovog tjedna. Došli su vidjeti kako čitava stvar funkcionira i koje su im daljnje mogućnosti jer vele da im nadležni ništa nisu rekli Jedan od njih je i Aldo Macuka koji je u Uljaniku radio čak 37 godina, i to kao električar na održavanju dizalice.

- Nitko nam ništa nije rekao. Liste s otkazima su se čitave preuzimale s Facebooka. Uglavnom sve je to neorganizirano - veli nam Aldo koji nije vjerovao da će se brodogradnja uništiti.

- Već neko vrijeme u brodogradilište radnici nisu dolazili jer su se snalazili na razne načine da prežive. Našli su druge poslove, radili su u fušu, bili na bolovanju. To je jedna katastrofa. Ja ne znam kamo ću nakon otkaza. Sigurno ću na biro, malo odmoriti od svega ovoga pa ćemo vidjeti što dalje. Ako me budu ponovno pozvali nazad, vratit ću se ako ponude ugovore i plaću - zaključio je Macuka.

Svoje su otkaze već dobili radnici Uljanik TESU-a, a neki već sada znaju da će se možda vratiti na posao kako bi odradili neke poslove.

- Meni je otkaz već uručen, kao i mojim kolegama u Uljanik TESU-u. Tamo nas je radilo 65. A i koliko sam čuo, neki od nas će se vratiti odraditi neki posao. Čuo sam da će se na posao variti nekih 30 do 40 ljudi, a tko će to biti, ovisi o njima - kazao nam je brzinski Edi Crnobori koji je sa svojim radnom odjećom u kesici hitao kući.

Pula, 200519. Danas je u stecajni upravitelj Loris Rak Uljanik Brodogradnje poceo razgovarati s radnicima te je urucio i prve otkaze.
Na fotografiji: Toni Nikolic 27 godina radio je u Uljaniku i danas je dobio otkaz.
Foto: Goran Sebelic / CROPIX
Goran Šebelić / CROPIX

Toni Nikolić u Uljaniku je radio 27 godina

 

O tome koliko će se ljudi vratiti raditi te kakve će otpremnine biti isplaćene, ne zna još Sindikat Istre Kvarnera i Dalmacije koji je raspustio svoju podružnicu u Uljaniku jer više nema članova. Rajko Kutlača iz tog sindikata, koji je svojedobno bio i u nadzornom odboru Uljanik d.d. veli da će biti prijepora oko toga te stoga poziva sve članove da dođu u središnjicu po stručnu pomoć.

- Svi radnici će dobiti otpremnine i naknadu sa zavoda. Već sada možemo zaključiti da će biti prijepora oko izračuna prosječne plaće s obzirom na to da Zavod birokratski odrađuje taj posao. Bojim se da će ljudi imati potrebu za sindikatom i dalje. Pozvali smo sve naše članove da se obrate našem sindikatu sada kada više nemaju podružnicu. Mi ćemo im dalje dati svu potrebnu pomoć i stručnu podršku bez obzira na to što članarina nije  plaćena devet mjeseci jer ljudi nisu primali plaće. Dakle, svi članovi koji misle da im treba pomoć neka se jave. Bojim se da će ima trebati - kazao je Kutlača.

Kaže da će broj ljudi koji će se zadržati u brodogradilištu odrediti stečajni upravitelj na temelju plana djelovanja.

- Ako se donese odluka da se revitalizira proizvodnja i da se nešto odradi, određeni broj ljudi će se ponovno primiti. Danas reći koliko će to ljudi biti, je nemoguće znati. To ovisi o odluci vjerovničkog vijeća i  na koji način će se stečaj odvijati. Onda se poziva stečajnog ravnatelja, kaže dalje. Veli da se još uvijek ne zna i koliko će se ljudi pozvati nazad da rade u drugim Uljanikovim poduzećima koja su išla u stečaj poput Uljanik TESU-a ili pak Uljanik Tvornice proizvodnje u Vodnjanu.

- To je još nedorečeno. Stečajni upravitelj mora podnijeti plan, vjerovnici moraju donijeti odluku da će se na taj način provoditi stečaj. Ako to bide značilo da će se nešto proizvoditi, onda će se određeni broj ljudi zvati. Sada je prerano, barem i o tome ne znamo ništa, zaključio je Kutlača.

Inače, radnici u 3. Maju koji su radili pod kapom Uljanik Brodogradilištem dobili su otkaze u petak.

- Svi radnici koji su radili u Uljanik brodogradilištu dobit će otkaze, odluke će im biti dodijeljene do kraja ovog tjedna, ili još nekoliko dana idućeg tjedna. Još se ne zna koliko će ljudi, kazao je Samir Hadžić, član Nadzornog odbora Uljanik d.d. koji se za brodogradilište borio do zadnjeg daha kao i njegove kolege u Stožeru za obranu brodogradnje. To međutim nije bilo dovoljno, pa je više nego razočaran konačnim ishodom.

Pula, 200519. Danas je u stecajni upravitelj Loris Rak Uljanik Brodogradnje poceo razgovarati s radnicima te je urucio i prve otkaze.
Na fotografiji: Foto: Goran Sebelic / CROPIX
Goran Šebelić / CROPIX

Otkazi u Uljaniku

 

- Atmosfera u brodogradilištu je kao na pogrebu, vlada osjećaj izdaje. Ljudi su htjeli nastaviti raditi brodove, ali znamo što je sve bilo u međuvremenu. Sada u stečaju postoji skepticizam. Vjerujem da je optimizam koji vlada iz Vlade samo dio predizborne kampanje - izjavio je.

Boji se da će se sada brodogradilište razgrabiti, a da će radnici s ograde gledati kako netko drugi dovršava brodove koji su oni započeli graditi.

Radnici od Agencije za osiguranje radničkih tražbina mogu tražiti otpremnine i tri minimalne plaće

Danas je u Puli bio i ravnatelj Agencije za osiguranje radničkih tražbina Ivan Madunić koji je pojasnio kada i kako radnici mogu tražiti da im se isplate otpremnine i tri minimalne plaće što ih po zakonu pripada.

Naravno, Agencije će kasnije te iznose potraživati od poslodavaca.

- Agencija je već radnicima Uljanika isplatila minimalnu plaću za rujan, listopad i studeni, a sada kada je poslodavac završio u stečaju, Agencija osigurava još tri minimalne plaće, polovinu otpremnine u stečajnom postupku, naknadu za neiskorišteni godišnji odmor te naknadu za ozljede na radu. Uvjet je da je radnik u radnom odnosu kod poslodavca bio minimalno šest mjeseci prije otvaranja stečajnog postupka. Svaki radnik za sebe mora podnijeti zahtjev agenciji, a mi na našoj web stranici imamo obrazac koji je potrebno popuniti i priložiti potrebnu dokumentaciju, a to je ono osnovno za obračun plaće, bolovanja i godišnjeg odmora - poručio je Madunić.

Dodao je da je dosad zahtjev za isplatu potraživanja predala samo jedna radnica, a mogu ga predati samo oni čiji je stečaj započeo i završio. To je primjerice slučaj s Uljanik Poslovno-informacijskim sustavima, ali ne i Uljanik brodogradilištem. Ti radnici morat će čekati ročište na pazinskom Trgovačkom sudu 16. rujna, a tek nakon toga moći će podnositi svoje zahtjeve.

-Što se tiče obračuna otpremnine, svaki radnik će podnijeti zahtjev Agenciji za otpremnine, a ona će biti utvrđena u stečajnom postupku za one radnike gdje će se voditi stečajni postupak. Za one čiji je stečaj otvoren i zatvoren isti dan, tu će Agencija utvrditi  iznos otpremnine i Agencija će tada isplatiti polovicu otpremnine. Dakle, rok za podnošenje zahtjeva počinje osam dana nakon objave rješenja na oglasnoj ploči. Dakle, rokovi su počeli teći, a radnici imaju rok od 30 dana da podnesu svoje zahtjeve Agenciji. Dosad smo zaprimili samo jedan zahtjev, a u roku od 15 dana agencija će isplatiti novac od trenutka zaprimanja uredne dokumentacije - kazao je ravnatelj ove agencije.

Radnici Uljanik Brodogradilišta do 16. rujna trebaju prijaviti svoje tražbine.

- Tek kada radnici prijave svoje tražbine stečajnom upravitelju, Trgovački sud na tom ročištu utvrdi te tražbine i donese rješenje o utvrđenim tražbinama i to rješenje bude objavljeno na oglasnoj ploči, počinje teći rok od 30 dana da podnesu zahtjev agenciji. Dakle, to će biti tek na jesen - zaključio je Madunić.

Pomoća Zavoda za zapošljavanje

Pomoć je uljanikovcima ponudio i Zavod za zapošljavanje čiji je ravnatelj Ante Lončar objasnio kako su se radnici upućivali u svoja prava kada su im uručeni otkazi ugovora o radu, ali i mogućnostima zapošljavanja. Pomoglo im je 50 savjetnika, odnosno mobilnih timova.

- Mi kao Zavod za zapošljavanje u prvo redu dajemo im naknadu za vrijeme nezaposlenosti, a kasnije im možemo ponuditi i druge usluge od individualnog savjetovanja do korištenje aktivne mjera  zapošljavanja - kazao je Lončar koji je rekao da se već i prve radnike pokušalo animirati za zapošljavanje kod nekih drugih poslodavaca. Oni koji su se odlučili odmah potpisati otkaz bez otkaznog roka, u roku od 15 dana mogu očekivati isplatu naknade. Naknada se određuje sukladno radnom stažu i zadnje tri obračunate plaće. One će iznositi od 2.500 do 4.360 kuna, ovisno od radnika do radnika.

Stečajni upravitelj o Uljaniku

Dodatno, stečajni upravitelj Uljanik brodogradilišta Loris Rak kazao je da se dio radnika odlučio za određivanje otkaznog roka, a oni će u tom periodu dovršavati neke poslove, a neki će iskoristiti pravo na godišnji odmor. Isto tako, neki će radnici pomoći i pri popisivanju imovine koja mora biti sastavni dio izvješća za izvještajno ročište. Isto tako, treba završnu bilancu prije otvaranja stečajnog postupka, te početnu nakon njegova otvaranja.

- Tražbine za radnike smo mi u obvezi obračunati, dok su svi ostali vjerovnici pozvani da prijave svoje tražbine Trgovačkom sudu u Pazinu u roku od 60 dana. Što se tiče hipoteka, oni imaju pravo na odvojeno namirenje, kazao je Rak. Dodao je i da postoji mogućnost da se ponovno zaposle određeni radnici kako bi se neki poslovi na brodovima završili. Ali to opet ovisi o stečajnom postupku Uljanika d.d. koji  je ugovaratelj gradnje brodova.

- Teško je  prejudicirati ništa dok ne budem sjeo sa stečajnim upraviteljem Uljanik d.d. - a i da vidimo  postoji li interes brodovlasnika za nastavka dovršenja tih brodova i kako to pravo urediti. Nećemo isključiti tu mogućnost, kazao je Rak. On vjeruje da će stečajni postupak trajati dugo jer se radi o zahtjevnom stečaju. A o tome hoće li Uljanik nastaviti proizvodnju ili će ići u likvidaciju, odlučit će sami vjerovnici na izvještajnom ročištu 1. listopada ove godine

(Barbara Ban)