Novi izvršni direktor britanske online trgovine Boohoo, John Lyttle dobit će bonus od 50 milijuna funti (oko 418 milijuna kuna) ako u idućih pet godina cijene dionice kompanije poraste za 180 posto. Time bi tržišna vrijednost kompanije porasla s 2 milijarde na 5,6 milijardi funti, piše The Guardian
Iako suosnivači ove brzorastuće kompanije Mahmud Kamani i Carol Kane vjeruju kako će Lyttle u tome uspjeti i kompaniju povesti u novu fazu rasta, iz britanskog High Pay centra, koji nadzire isplate bonusa direktorima, upozoravaju kako ovako visoki bonusi nisu nužno dobri.
Naime, ovo nije prvi takav slučaj u posljednjih godinu dana. Veliku raspravu u javnosti izazvali su nedavni bonusi izvršnih direktora Persimmona, Melrosea i GVC Holdingsa.
- Poznato je da se direktorski bonusi kreću oko četiri do pet milijuna funti, tako da se iznosi od nekoliko desetaka milijuna funti svakako mogu smatrati kontroverznima. - kazao je Luke Hildyard, direktor High Pay centra.
- Postoje brojna istraživanja koja ukazuju na činjenicu da bonusi i nisu najveći motiv rada direktora, ali isto tako oni i nisu nužno glavni pokretači kompanije. Velike razlike u plaćama i nagradama među svim zaposlenicima nerijetko može imati negativan efekt na rad - dodao je Luke.
Lyttle bi službeno s radom trebao početi u ožujku iduće godine, dok su iz kompanije poručili kako s realizacijom ovog plana kreću čim je prije moguće. Također su dodali kako će isplate bonusa neće biti prije nego što se ostvari rast vrijednosti dionice od 60 posto.